Как развивать телеком-бизнес в реалиях ценовых войн и кадрового голода?

Телеком перестал быть исключительно технологической отраслью. Сегодня он — про людей, про команды, которые создают связь, сервис и комфорт для миллионов пользователей.

За последние пять лет рынок потерял более 61 000 специалистов. Теперь борьба идет не только за рентабельность, но и за людей, от которых зависит устойчивость бизнеса.

Кадровый голод стал реальностью для большинства операторов.

На фоне стремительного роста IT-сектора, который за это время увеличился на 70% и превысил 1 миллион сотрудников, телеком-компании сталкиваются с новыми рисками.

Основные боли отрасли очевидны:

• высокая текучесть кадров и потеря экспертизы;
• сложности с поиском и удержанием технических специалистов;
• дефицит управленческих компетенций в условиях кадрового давления.

Частая ошибка операторов — считать, что запуск новых цифровых сервисов, например, облачного видеонаблюдения или облачной домофонии как услуги, требует полной перестройки процессов, найма новых экспертов и значительных инвестиций в кадры с подобной экспертизой. В итоге телеком-компании откладывают развитие, теряют темп и оказываются в постоянной гонке за кадрами.

В AIVP мы создаем экосистемы, в которых рентабельность бизнеса операторов связи меньше зависит от кадровых рисков, а драйвером изменений становится цифровизация и партнерство с глобальной командой AIVP.

Наш подход — это не просто технологическое решение, а комплексная поддержка развития бизнеса:

• обучение и развитие команд;
• постоянное обновление сервисов;
• техническая поддержка специалистов;
• готовые приложения под ваш бренд;
• маркетинговые материалы для быстрого запуска и продвижения.

Так компании могут масштабироваться без боли, не теряя экспертизу, а укрепляя её внутри команды.

Помимо поддержки мы создали большой Telegram-канал, посвященный работе с запуском, продвижением и масштабированием VAS-сервисов для телеком-операторов и интернет-провайдеров.

HR сегодня — не функция, а стратегический ресурс, который определяет, как быстро и эффективно компания реагирует на вызовы.

22–23 октября 2025 года на первой онлайн HR-конференции операторов связи HRKOC 2025 мы обсудим, как перестроить HR-систему, чтобы удерживать экспертизу, управлять командой и выигрывать в кадровой гонке.

Спикер от AIVP — Евгений Власов, CHRO AIVP. Тема выступления: «OKR на пальцах: как довести сервис видеодомофонии до первых результатов и прийти к KPI».

Практические акценты выступления:

• как OKR помогают фокусироваться на результате;
• как HR может стать драйвером изменений и внедрить систему без хаоса;
• почему меньше целей — значит больше достижений.

Платформа облачных сервисов для телеком-провайдеров AIVP — это партнерство, философия и практический инструмент, который помогает бизнесу расти вместе с людьми. Мы развиваем не только продукты, но и отрасль — вместе с клиентами, партнерами и командами, которые определяют завтрашний день телекома.

Регистрация на HRKOC 2025 уже открыта: https://clck.ru/3PUvfb

AIVP — технологии, которые растут вместе с людьми. Присоединяйтесь!